Rupture conventionnelle · IDCC 3248

Convention collective

Rupture conventionnelle : l'indemnité minimum en Métallurgie

Convention collective nationale de la métallurgie (IDCC 3248). Calcul gratuit avec le moteur officiel du ministère du Travail, et calendrier jusqu'à la fin du contrat.

  • Convention déjà choisie dans le calcul
  • Articles de la convention cités
  • Kit complet : 14,90 €
Vous êtes…

Exemples chiffrés

Dans les exemples ci-dessous, la convention prévoit plus que la loi : f, g, h ou i à 10 ans, 20 ans d'ancienneté. Le montant le plus favorable s'applique.

Pour un salaire de référence de 2 500 € brut par mois. Hypothèses : Réponse « non » à : Le salarié est-il au forfait jour ? ; Quel est l'âge du salarié à la date de la rupture du contrat de travail ? : 45. Calcul du moteur officiel, version 4.248.0.
AnciennetéMinimum légalConvention · A, B, C, D ou EConvention · F, G, H ou I
3 ans1 875 €non prévu1 875 €
10 ans6 250 €non prévu8 000 €
20 ans14 583,33 €non prévu23 000 €

« Non prévu » : selon le moteur officiel, la convention ne prévoit pas de montant propre dans ce cas, et le minimum légal s'applique. Votre propre calcul tient compte de vos dates et de votre salaire exacts.

Ce que la convention demande

Pour calculer l'indemnité, cette convention a besoin de ces informations :

  • Quelle est la catégorie professionnelle du salarié ? (A, B, C, D ou E, F, G, H ou I)
  • Le salarié est-il au forfait jour ? (Oui, Non)

Les articles appliqués

Textes de la convention collective utilisés par le moteur officiel, à lire sur Légifrance :

Vos questions

La convention Métallurgie prévoit-elle plus que la loi ?

Dans les exemples ci-dessous, la convention prévoit plus que la loi : f, g, h ou i à 10 ans, 20 ans d'ancienneté. Le montant le plus favorable s'applique.

Quel minimum s'applique en cas de rupture conventionnelle ?

Le montant le plus favorable entre l'indemnité légale de licenciement (un quart de mois de salaire par année jusqu'à dix ans, un tiers au-delà) et celui que prévoit la convention collective pour ce cas. Le calcul de cette page compare les deux avec le moteur officiel.

Les règles générales (calendrier, rétractation, homologation, chômage, impôt) sont sur la page rupture conventionnelle.

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